Qualität der Mitarbeiter

Die Erbringung einer qualitativ hochwertigen Dienstleistung ist vom Einsatz engagierter Mitarbeiter abhängig. Motivation sowie laufende interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen gewährleisten, dass jeder Mitarbeiter sich bemüht unsere Qualitätspolitik zu leben und entsprechend nach außen zu tragen.

Was tut Wildenhofer für die Qualität der Mitarbeiter?

  • Einsatz von qualifizierten Personal
  • Laufende interne und externe Schulungsmaßnahmen
  • Lehrlinge ausbilden und dem Nachwuchs Chancen geben (Duales-System)
  • Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen; so sind 30-40 Jahre Betriebszugehörigkeit keine Seltenheit
  • Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter durch moderne Arbeitsmittel
  • Betreuung der Mitarbeiter durch Sicherheitstechniker und Arbeitsmediziner

Welchen Nutzen hat der Kunde?

  • Kompetente Beratung: Mitarbeiter mit zum Teil jahrzehnte langer Erfahrung im Speditionswesen
  • Motivierte Mitarbeiter: Individuelle und persönliche Betreuung im Umfeld eines Familienunternehmen
  • Geringe Fluktuation: Kontinuität und Stabilität in der Zusammenarbeit
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